Accede al mercado

laboral de Chile

Se retribuye con salarios entre USD $3,000 a $7,500 mensuales para aquellos Especialistas en Compensaciones

¿Por qué Chile puede ser tu próxima oportunidad laboral?

Chile ofrece un mercado dinámico con la demanda de profesionales especializados en Compensaciones y en Recursos Humanos

Salarios

Competitivos

Cargos como Analistas o Gerente de Compensaciones ofrecen entre un rango de :

$ 2.5 - $6M CLP

UDS 3,000 - 7,500 mensuales

Alta

Demanda

Profesionales que dominan una metodología de Valoración de Puestos.

**Valoración de Puestos**

**Uso de metodologías**

**Bandas Salariales**

Enfoque

Estratégico

RRHH como aliado estratégico de lnegocio, con foco en Equidad Salarial.

Gobierno Local anunció Ley sobre Equidad Salarial

"Igual trabajo, igual paga"

Aspectos sobre Legislación Laboral de Chile

Los Análisis Salariales dentro de una Gestión de Compensaciones, requiere de conocer los conceptos remunerativos, retenciones, aportes y cargas sociales que establece el Código de Trabajo de Chile.

¿ Cómo te puedo ayudar para facilitar tu inserción en Chile ?

MOTIVACIONES PARA LOGRAR UNA POSICIÓN EN CHILE

Aquí explico algunas razones de las oportunidades laborales existentes en Recursos Humanos

LA NECESIDAD DE CONTAR CON PERSONAS ESPECIALIZADAS EN EQUIDAD SALARIAL:

Esta se vuelve más crítica con la Ley de Equidad Salarial, que exige transparencia y justicia en las compensaciones en Chile con el uso de metodologías profesionales de valoración de cargos.

Carencia de personal en Recursos Humanos, que aplique metodologías de valoración de cargos.

Diferenciarse profesionalmente dominando herramientas clave en compensaciones.

Se valora y se paga un mejor ingreso en un mercado que se inicia en profesionalizar la gestión de compensaciones.